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夕落墨染红尘


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领导突然问你某个同事怎么样?



设想一下,某天领导把你单独叫过去,突然让你评价部门的某个同事,这时候你会怎么做呢?
一般情况下,如果领导问你对某个同事的看法,这种题答好了是送分题,答不好就是送命题。
有的人可能会说,那我就说好话嘛,反正好话总是没错的。
怎么说呢,职场是一个厚黑型社会,如果我们只说好话,或者只说坏话,都会面临着危险。
举个例子,你说了一通的好话,但是领导是想要处理这位员工,那么领导会认为你们是一条船上的,认为你可能也好不到哪里去;如果你说了一通坏话,那么领导大概会认为你做人做事不能公平公正,这人容易把情绪带到工作中去。
其实在职场中,领导评估员工的能力是其职业素养的一个重要体现,因此,作为打工人来说,这事儿很常见。
而如何客观评价自己的同事才能赢得领导的认可,是每个职场人士必须面对的难题。
不同的同事有着不同的性格、优缺点、个人情况等等,我们在评价时需要综合考虑各种因素,才能够更加全面、客观、公正地进行评价。
人在职场,不能只埋头工作。
也要适当了解形势和领导状态,才能知道当下领导问话的目的,避免被坑。
所以,当领导问我们对同事的看法时,我们应该怎么说呢?
今天就来和大家分享一下。
1、先分析领导的人品以及意图
在回答这个问题之前,我们得先明白领导会这么问到底是什么意图?
首先,我们自个可以先分析下领导的人品。
这领导是心胸宽广、为人处事让大家都服气的,咱们倒可以不用那么紧绷、还能多说一点。
但如果领导小鸡肚肠、为人做事格局经常被说格局小的,或是职场新人刚进入公司,不了解领导为人的、和领导关系也不亲近的,一定要少说为妙,毕竟言多必失。
当然,领导问这话肯定不是吃饱了撑的,没事找事,领导私下问,是有什么意图呢?
其实答案非常简单,要么他去考察你这个同事,要么他考察你。
考察同事的话,他想侧面从你这里再去验证一下他自己的想法。
注意,我这里说的是印证。
因为也许在领导问你之前,TA的心里一定已经有了最基本的判断。
找你聊聊,更多的是为了加强TA心里面的这个判断。
而如果是考察你的话,他就是看看你是如何评价他人的,来去判断一下你这个人的人品和做事。
所以说,领导套路深,每一句话也许都被设计过,具有目的性。
回答领导问题,要做到不偏不倚,不落人口舌,而原则就是任何事都只谈工作,不聊其他。
回答之前,一定要遵循以下三大原则:
第一,别管你跟对方关系怎么样,咱们都是秉承不说坏话的基础。
第二,不说主观评价原则。
第三,和领导保持一致原则。
2、回答以只谈事情不谈人为主
领导问你说:“咱们部门的小刘,这几天是不是挺忙的?你觉得TA怎么样啊?”
回答的时候,我们可以直接说具体的事情,至于领导怎么想,我们管不了。
说白了,就是在领导问话的时候,我们要尽可能的多说实际情况而不要加上自己的主观判断或者解读。
什么是实际情况?比如工作接触不多的,这样回答“据我所知,小刘目前在跟进xx项目,还配合直播组写脚本,应该是挺忙的,私下的话,我们平常时接触不多,不太了解她,所以不好评价。”
如果你们之间工作交接较为频繁的,也可以针对工作方面这样回答:“我和小刘在工作上有很多沟通,ta办事挺靠谱的,每件事办的有首有尾,上次那个甲方百般为难,ta仍然很有耐心的处理好了,甲方最后也很满意,不过我们私下没什么深交。”
而什么是主观判断呢?比如说,“您说小刘啊,TA每天下班儿后至少一个小时才回家,我觉得这人工作能力不太强,每天的工作都拖拖拉拉的。”
你看,类似于最后这种关于“负面”的主观评价一旦你说出口以后,你不好来回进行变更。
你总不能刚说完人家工作能力不强,结果领导下一句说,我看小刘工作能力还是可以的嘛,那你再改口想和领导保持一致就很难了。
所以尽量少说或不说。
像前者这么回答的好处就是,你是在客观的陈诉这个同事的工作状态,就事论事。
如果是“正面”的主观评价,只要这个同事的某个点是组内成员都众所周知的工作事务,就可以说。
当然,只要你的领导要你说些对这个同事额外的“品德”类的私人评价,你可以直接说我们不是很熟悉,不太了解,就行了。
这样做相当于告诉领导,我不知道这个同事怎么样,如果你想要了解的话,还是去找其他人问吧。
3、别被轻易带偏,说话要和领导保持一致
那么,为什么说和领导保持一致原则呢?
前面我说到的,领导能叫你来谈话,多半是要让你来帮TA去印证这个想法的,所以他的心里其实对这个同事已经有了最基本的判断。
在你们谈话的过程当中,领导也会逐渐地流露出一些自己的主观想法。
比如:  领导问你对小李的看法。
你说小李每天下了班以后,至少再工作一个小时才回家。
如果这时领导说,那小李真的是很敬业,工作挺拼的。那你就可以顺着领导的话说,是,小李这个人工作很努力。
如果此时领导又说,哎呦,那小李这样一来工作效率也太低了,他是不是能力不行啊?这工作必须得拖这么晚才能完成?
切记,这时候千万不要掉进坑了。
而是要遵循第一条原则,这样回答:“是这样的领导,我跟TA也不是很熟悉,我只知道他下班后还会再加班工作一个小时。”
言外之意,我们没有什么私交,不结党营私,不评价其人品。
你要清楚的是,你跟领导的谈话通通不是秘密。
如果领导已经想制衡这个同事、已经准备好要“开刀”了,那么你这时候说的那些些对这个同事不利的话, 就很有可能会被领导拿出来当枪使。
总之,不能领导问啥你答啥,或者完全按照自己的猜测去表达,这样既被动又危险。
写在最后
还有的人可能觉得自己和某个同事关系好,就想着多帮ta说好话,又或者关系不好,甚至发生过矛盾,就说些坏话,这是职场大忌。
因为你觉得关系好的同事,不一定这么想。
所以,不管和同事关系好不好,咱自己首先得保持一个很客观的态度去评价,而不是用自己主观的想法去评价他人。
毕竟在你评价别人的时候,也是你的领导观察你的一个非常有效的手段。
如果对方说我们坏话,而我们用客观的工作事实去评价他人,不带个人情绪处理问题,反而,显得我们有大将之风。
最后,我想说的是。
大多数办公室里的人际迷茫,都是因为没有知己知彼。
摸清楚办公室里的格局和立场,清楚自己处于什么位置,才好做出合适的言谈举止。多听,听老同事平时怎么说话,听别人的利益点是什么。多想,想问话的人出于什么目的,过滤掉可能会让事情变得更复杂的信息。慢说,即便是面对等级更高的领导也要分条缕析,遇事不慌不忙,才有更多的时间和精力在短时间内回答得更好。
少说多做,多观察,时间长了就好了。

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DMCA / ABUSE REPORT | TOP Posted: 05-23 08:27 樓主 引用 | 發表評論
姑舅哥


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在天朝上班,要看领导脸色,和朋友假惺惺,真他妈累,能直点不


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    TOP Posted: 05-23 08:34 #1樓 引用 | 點評
    是小小


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      TOP Posted: 05-23 08:30 #1樓 引用 | 點評
      cristianzz


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      TOP Posted: 05-23 08:32 #2樓 引用 | 點評
      心随鸡动


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        TOP Posted: 05-23 08:34 #3樓 引用 | 點評
        罪恶之源


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        哼哈应付呗,说好话也没毛病。领导如果觉得你俩是一条船上的,压根不会找你谈话。
        ------------------------
        S
        TOP Posted: 05-23 08:35 #5樓 引用 | 點評
        冯蜜柚子茶


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        就说挺好的
        TOP Posted: 05-23 08:37 #6樓 引用 | 點評
        翠遗臭万年


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        喝了这碗鸡汤
        TOP Posted: 05-23 08:39 #7樓 引用 | 點評
        深红炼狱


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        天朝特色,勾心斗角尔虞我诈,垃圾地方,垃圾症档
        TOP Posted: 05-23 08:48 #8樓 引用 | 點評
        小洋坝之星


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        不服就是干
        TOP Posted: 05-23 08:59 #9樓 引用 | 點評
        子树


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        TOP Posted: 05-23 09:06 #10樓 引用 | 點評
        真不正经


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        TOP Posted: 05-23 09:12 #11樓 引用 | 點評
        钱串儿


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        TOP Posted: 05-23 09:15 #12樓 引用 | 點評
        茱萸豆蔻


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        不是说了么,霍金来了都得站起了敬几杯
        TOP Posted: 05-23 09:20 #13樓 引用 | 點評
        烟草平生


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        搞得这么累,怎么想就怎么说,管他妈的
        TOP Posted: 05-23 09:29 #14樓 引用 | 點評
        梅菜愛扣肉


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        时间长了就好了
        TOP Posted: 05-23 09:32 #15樓 引用 | 點評
        我可以插嘴吗


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        领导太能哔哔叭叭,别屌他


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          TOP Posted: 05-23 09:35 #16樓 引用 | 點評
          酆都北阴大帝


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          去他妈的规则
          TOP Posted: 05-23 09:42 #17樓 引用 | 點評
          ylxnrGR


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          谢谢分享
          TOP Posted: 05-23 09:47 #18樓 引用 | 點評
          nemo3320


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          1024
          TOP Posted: 05-23 09:50 #19樓 引用 | 點評
          黑红花片


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          除非是领导心腹,不然,不能随意点评
          TOP Posted: 05-23 09:51 #20樓 引用 | 點評
          談天說道


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          对办公室政治尽量不要发表自己的见解
          TOP Posted: 05-23 09:53 #21樓 引用 | 點評
          箱神


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          以稳为主
          TOP Posted: 05-23 10:03 #22樓 引用 | 點評
          我没有码


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          有趣的帖子,非常棒。
          TOP Posted: 05-23 10:06 #23樓 引用 | 點評
          我是皇冠


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          爱干不干,不干拉倒
          TOP Posted: 05-23 10:28 #24樓 引用 | 點評

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